Die Aufgabe
- OSB hat einen weitgehend digitalisierten Bewerbungsprozess
- Mit Google Analytics soll eine besseres Verständnis für die Effizienz des Bewerbermarketings gewonnen werden
Die Maßnahmen
- Einrichtung von Google Analytics
- Setup eines robusten Conversion Trackings
- Einrichtung eines detaillierten Ereignis Trackings für die Bewerberformulare
Die Ergebnisse
- Konsistente Analyse der Conversio Raten nach Job, Standort, etc
- Optimierte Kampagnensteuerung mit Smart Bidding
- Insgesamt besseres Verständnis der Customer Journey
